Med arbeidsledigheten som svever rundt 3, 7 prosent - lavere enn det har vært på et tiår, ifølge data fra det amerikanske arbeidsdepartementet fra 2019 - har det knapt vært et bedre tidspunkt å bli jobbsøker. Selv i et marked som favoriserer jobbsøkere, innrømmer 71 prosent av jobbsøkerne at de selv blir stresset av jobbsøknaden og intervjuprosessen, ifølge forskning fra 2016 fra LaSalle Network.
Selv om det ikke er mye som kan gjøre jobbjakten mindre nervepirrende, er det mange trinn du kan ta for å sikre at du skiller seg ut fra dine medintervjuer. For å hjelpe deg med å lande den perfekte jobben på kort tid, har vi avrundet de beste tipsene ansettelsesansvarlige skulle ønske du visste, rett fra innsidere selv!
1 De snupper på sosiale medier.
Shutterstock
Så før du selv tenker på å søke jobb, må du sørge for at tilstedeværelsen på sosiale medier er låst. Alt som er igjen, selv på en privat konto, bør være inoffensive. Det betyr å fjerne bilder av deg selv under påvirkning, så vel som alt som kan betraktes som misogynistisk, homofobt, fremmedfrykt, rasistisk, kanistisk, eller bare generelt nedverdigende eller fornærmende.
2 De vet om du er ærlig eller ikke.
Shutterstock / gutesa
Selv om enhver god cv-en skal male et rosenrødt bilde av prestasjonene dine, vil det ikke være vanskelig for en ansettelsesleder å fortelle når du direkte lyver.
"Du vil bli helt forbløffet over antall mennesker som tror de kan snuble seg inn i en jobb. Det er nesten som om de antar at ansettelsesansvarlige ikke vet noe om egen bransje, eller at applikasjoner bare trenger å inkludere riktige nøkkelord, "avslørte en ansettelsesansvarlig på Reddit. "Det er ganske enkelt å få øye på når noen bare kaster setninger sammen, og det er enda tydeligere når noen har funnet opp prestasjoner for å virke mer imponerende."
3 De vil ikke lese om hobbyene dine.
Shutterstock
Når du har landet jobben, er du velkommen til å underholde dine kolleger med historier om fluefisketurene dine og makraméprosjektene dine. Imidlertid har ikke disse hobbyene et sted på cv-en din.
"Hvorfor bryr jeg meg om du er i tennis, eller liker korssting?" spurte en ansettelsessjef på Reddit. "Med mindre hobbyen din eller interessen din er relatert til jobben, eller kan påvirke jobben (som du spiller på et nasjonalt idrettslag og vil trenge tid borte), må du la dem være ute."
4 Ikke prøv å få cv-en din til å skille seg ut visuelt.
Shutterstock
Å bruke visuelle triks for å få cv-en din til å se annerledes ut enn for andre søkere, er en universell dårlig idé - dine prestasjoner og ferdigheter skal være det som får deg til å skille deg ut. "Jeg hater cv som er (velg en eller flere): mer enn en side; dobbelt mellomrom; har stumme innrammingslinjer eller hva de enn er; alle slags farger; bittesmå font; gigantisk font, " sier en ansettelsesansvarlig på Reddit.
Andre advarer mot å bruke papir i merkelig størrelse i et forsøk på å få cv-en din til å skille seg ut visuelt. Og bruk aldri Comic Sans, aldri, aldri .
5 Du bør bare liste over nylige prestasjoner.
Shutterstock
Det er flott at du vant trombonkonkurransen på ungdomsskolen, men CVen din er ikke et flott sted å fortelle folk om det. Hvis du ønsker å wow en ansettelsesansvarlig, skrev en annen innsider på Reddit, bare oppgi prestasjoner som er relevante for jobben, og helst de fra det siste tiåret.
6 Og hvis du skal liste opp et mål, skreddersy det til jobben.
Shutterstock
"Det klassiske førstelinjens" mål: å få full / deltidsjobb i din bedrift / virksomhet. " Så snart jeg leste den linjen, satte jeg dem til siden, "avslørte en annen ansettelsessjef på Reddit.
7 Ikke referer til deg selv i tredje person.
Shutterstock
Ikke skriv cv-en som om den handler om noen andre. Skriv det i første person, ellers kommer du i det beste som en oddball. "Slutt å henvise til deg selv i den tredje personen. Dette er ikke en pressemelding, " anbefaler en ansettelsesansvarlig på Reddit.
8 Prøv å ikke skremme noen med dine ferdigheter.
Shutterstock
Hvis du søker om en regnskapsposisjon, må du ikke nevne ferdighetene dine med kakepynt. Og med mindre du søker på en jobb som krever hånd-til-hånd-kamp, er det en dårlig idé å oppgi noe om hvor god du er til vold. En ansettelsesleder minner om en spesielt skummel kandidat på Reddit: "Han hadde listet" kampferdigheter ". Vi flytter bokser."
9 Du må tilpasse følgebrevet.
Shutterstock
Hvis du ikke skreddersyr følgebrevet til jobben du søker på, ikke bli overrasket hvis du ikke blir spurt om et intervju. Et følgebrev skrevet spesielt for jobben du spør om, vil få deg til å skille seg ut fra pakken.
"Søknader som tilbys uten en personlig introduksjon har en tendens til å bli flyttet til bunnen av haugen, " skrev den samme ansettelseslederen på Reddit. "Skjemabrev er utrolig enkle å gjenkjenne, og de gir inntrykk av at en gitt søker er mer interessert i å bli ansatt enn å faktisk gjøre jobben."
10 Og du må bruke en profesjonell e-postadresse.
Shutterstock
Når du sender inn jobbsøknader, må du forsikre deg om at du bruker en e-postadresse som ikke vil føre til at en konservativ ansettelsesleder blir besvimt. "Jeg er sjokkert over hvordan folk vil bruke (jeg gjetter) deres personlige (og ikke veldig profesjonelle) e-postadresser, " avslørte en annen ansettelsesansvarlig på Reddit.
Så hvis e-postadressen din har referanser til sex eller narkotika i den, lager du en annen - helst en som bare er navnet ditt - som du kan sende CV-er til.
11 Ikke gi cookie-cutter intervju svar.
Shutterstock
Hvis du har landet et intervju, kan du prøve å skille deg ut fra pakken med oppfinnsomme svar - intervjuer ønsker kreative og interessante svar. Når du blir spurt om svakhetene dine, må du ikke bare oppgi at du er perfeksjonist. Når du blir spurt om styrkene dine, ikke bare gjenta det som er skrevet på cv-en din.
"Jeg stilte spørsmål på nivå 2 og 3, og han trakk en tom på et, men fulgte opp med 'Jeg kunne Google det enkelt, " husker en ansettelsesansvarlig på Reddit. "Så, jeg spøkefullt, og se hva hans tankeprosess ville være, og sa 'hva hvis du ikke kunne Google det?' Og han kom umiddelbart tilbake med 'Hvis denne jobben er et sted hvor jeg ikke får tilgang til Google, vil jeg ikke ha den.' jobbet her i 2 år."
12 De vil ikke høre at du skyter for jobben deres.
Shutterstock
Ansette ledere er mennesker med regninger å betale - akkurat som deg. Med mindre du vil ha deg automatisk inhabil, må du ikke fortelle dem at du er ivrig etter en dag å ha jobben sin. De jobbet sannsynligvis hardt for den jobben, og oddsen er at de ønsker å beholde den. Imidlertid kan du fremdeles demonstrere initiativet ditt ved å si at du er ivrig etter å vokse med selskapet og gjøre det som trengs for å utvide ferdighetssettet ditt underveis.
13 De vil se din sans for humor.
Shutterstock
Selv om du ikke vil virke som om du ikke tar intervjuet på alvor, kan en sans for humor gå langt i å imponere intervjuer. "Jeg ansetter en ny videograf. Regissøren vår ba kandidaten beskrive sin ideelle medarbeider. Han pekte på videografen vår og sa 'den fyren', " husket en ansettelsessjef på Reddit. "Vi hyret ham inn."
14 Du bør stille spørsmål, men ikke lytte.
Shutterstock
Har du noen spørsmål om selskapet du intervjuer med viser initiativ og gjør det klart at du har forsket. Det er imidlertid usannsynlig at det å stille personlige spørsmål om intervjueren din går bra. "En jente stoppet meg midt i spørsmålet (hun la til og med hånden opp) for å spørre stjernetegnet mitt. Så stjernetegnet til min betydningsfulle andre. Da ba hun meg beskrive forholdet vårt, " avslørte en ansettelsessjef på Reddit.
15 Vær på forhånd når det gjelder skjeletter i skapet ditt.
Shutterstock
Selv om det å ha en kriminell journal kan gjøre det vanskeligere å finne en stilling, er det enda verre å ha arbeidsgiveren din om å finne ut om det på egen hånd.
"Jeg intervjuet en mye eldre fyr for en lignende stilling som meg. Alt virket greit, og han var vår beste kandidat. Før jeg gikk videre, gjorde jeg et raskt Google-søk for bare å finne ut at han fikk sparken fra sin forrige jobb pga. stjeler datautstyr på $ 5000, "husket en ansettelsesleder på Reddit. Og for flere tips om intervju for å gjøre deg klar for den store dagen, kan du sjekke ut hvordan du kan utforske alle vanlige spørsmål om jobbintervju.
For å oppdage flere fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, klikk her for å følge oss på Instagram!
