Jobbmarkedet kan være et ganske brutalt sted. Forskning bestilt av Glassdoor fant at 250 personer søker på alle bedriftsjobber, og bare 5 av disse klarer å lande et intervju. Så å spikre følgebrevet og cv-en er absolutt viktig hvis du vil være en av de heldige to prosentene som klarer å komme forbi det første hinderet.
Dessverre får disse søkerne knapt til og med forbi startstreken. Enten de er helt clueless, tuller eller bare har forlatt alt håp om å finne jobb, har alle en ting til felles. De har mislyktes elendig i søknadsprosessen, og har tilbudt disse skumle introduksjonene til sine arbeidsgivere. Og hvis du synes det er vanskelig å tro at noen faktisk kan sende ut en jobbsøknad som ser slik ut, så forbered deg på å få tankene blåst av 40 fakta så morsomme at de er vanskelig å tro.
1 For mye informasjon
Noe info holdes bedre for deg selv, for eksempel din evne til å spille en viss form for fryktelig kriminell. Og du kan definitivt legge det til listen over 40 ting ingen noen gang skal si på jobben.
2 Feil vedlegg
Husk: Stavekontroll er ikke det eneste du bør dobbeltsjekke når du sender inn en cv-pass på at også alle bilder av Nicolas Cage har blitt skrubbet. Hvis synet på ansiktet til Nicolas Cage alene er nok til å få deg til å le, sjekk ut The 30 Funniest Celebrity Commercials.
3 En ekstremt tilpasset mal
Tro det eller ei, en My Little Pony- tema-cv er ikke det hemmelige trikset for å få merket ditt CV.
4 Ikke nok informasjon
Noen ganger er enklere bedre. Dette er ikke en av de gangene. Det krever mer enn å skrive "Har bachelorgrad. Gi jobb" for å lande et intervju, dessverre.
5 En ekstremt personlig fortelling
Å fortelle historien om en kollega som har stoffkartellforbindelser, vil definitivt fange en persons oppmerksomhet - bare ikke på en måte som gjør at de ønsker å ansette deg. Og for flere gode karriereråd, her er de 40 beste måtene å hoppe karrieren din på.
6 Uvanlige personlige hobbyer
Du tror kanskje at de forferdelige skriftene og dårlige formateringene er problemet her, men en nærmere titt avslører at Cinnamon også er veldig lidenskapelig opptatt av "ilderhold."
7 personlige trusler
Jada, jobbjakt kan være frustrerende. Likevel vil trusler om drap ("Hvis du ikke ansetter meg, vil jeg drepe barna dine") aldri være et av de 15 beste tipsene fra ansettelsesansvarlige.
8 En detaljert beretning om å være en dårlig ansatt
Som kundeservice-rådgiver "kvittet han seg med irriterende kunder som var vonde" og "sugde opp til butikksjefen." Tatt i betraktning hvor lenge denne personen hadde denne stillingen, må de ikke ha kjent de 20 røde flaggene som skriker "Du er i feil jobb!"
9 En bestikkelse
Vi vil overse den tilfeldige karakteren til denne personens cv - "Kom igjen, la meg være en del av denne kjempebra spillejobben du har gått på" - og bare fokusere på det faktum at denne "Mr. Jones" festet en 5 pund notat til det med formuleringen, "blink blink." Hvordan kunne dette muligens ikke ha fungert? Og for mer karriereråd, ikke gå glipp av disse 20 Genius måtene å gjøre arbeidet morsommere på.
10 Hyperbole
Du vil at følgebrevet ditt skal hjelpe deg med å skille deg ut, men ikke ved å fortelle løgner som jeg har "tangoed med dronningen" eller "Jeg sjarmerer krokodiller."
11 Irrelevant informasjon
Selv om det er nyttig å kjenne den spesifikke dansesekvensen fra Dirty Dancing denne personen kan gjøre, er det absolutt informasjon som ikke en gang skal være på en CV i utgangspunktet. Og uansett hvilken jobb du har, må du vite at det å se dette virale bildet vil forbedre arbeidshverdagen din.
12 Dårlig oppmerksomhet på detaljer
Rask lærer; tar hensyn til detaljer; rask lærer "- hvis du vil si at du er flink til noe på cv-en din, ikke bevise at du ikke er det.
13 Merkelige ekstrafag
Type 1 diabetes er mindre av en aktivitet og mer av en livslang sykdom, men noen ganger må du legge den cv-en og føre opp hva du kan komme opp med.
14 AKJADSJHLASFDOEA
Alle har sannsynligvis slengt hendene over hele tastaturet mens de skrev sin cv. Trikset er å ikke sende versjonen som sier "Dhsfijhsdg" er en ferdighet når du søker på en jobb. Og for mer om gibberish, her er de 25 vanligste feilstavede ordene i Amerika.
15 flere innfatninger
Hvis du skal gå inn på en klovnemetafor i følgebrevets åpningsparagraf, ikke bare grøft det og begynn på en potet ting. Men sannsynligvis heller ikke gå inn på en klovnemetafor i det hele tatt.
16 Gotcha Tactics
Kanskje ikke konfrontere en ansettelsesansvarlig om en stilling ved å sende med deg dødsattesten til en kollega som bevis på tilgjengeligheten av en stilling.
17 Slipp navn
Å møte den mest interessante mannen i verden er mer fornuftig på en anekdote med cocktailfest enn som et element på en cv.
18 uferdige seksjoner
19 Ansett meg
De fleste arbeidsgivere vil forstå hva du prøver å oppnå med CV-en, selv uten å skrive "HIRE ME" om og om igjen nederst på siden.
20 Strange Bragging Points
Avgir behagelige aromaer og mulig ESP - på den lyse siden er i det minste hestelignende latter en valgfri personlig egenskap.
21 Upassende informasjon
Denne personen har ikke engang blitt ansatt ennå, og de har allerede tjent en klage om trakassering ved å si at hans spesielle ferdigheter blir best brukt i et "intimt miljø."
22 Teknisk korrekte svar
Mens teknisk korrekte, er bokstavelige svar på stillingsspørsmål, som å definere ordet "erfaring", på en jobbsøknad sannsynligvis ikke det arbeidsgiveren leter etter.
23 En tegnet bakgrunn
Noen ganger er det bedre å ha et ansettelsesgap på cv-en din. for eksempel når du satt mange år i fengsel for å være narkotikahandler.
24 feilstavinger
I tilfelle du ikke kunne fortelle fra "massevis av medaljer" de skryter av, kaller referanser "dommerne" virkelig hamre hvor mye denne personen elsker sport.
25 Dårlige referanser
Dette høres ut som en ideell ansatt. Det er synd at referansene deres mystisk "brant opp i en ild."
26 Ekstrem tillit
Det er hyggelig å vite at når denne personen ikke blir ansatt, vil deres ugjennomtrengelige og utlandsk høye selvtillit beskytte følelsene sine mot å bli såret. Det krever tross alt mye tapperhet å liste opp alle tingene du er "best i verden på" på cv-en din.
27 Håpløs sarkasme
Det å innrømme fra starten av at du ikke er kvalifisert og sannsynligvis ikke vil bli ansatt, er den naturlige menneskelige responsen på seks måneder eller noe av fruktløs jobbsøking.
28 Den faktiske sannheten
Denne personen sier bare hva vi alle tenker ved å innrømme at han er dårlig til å svare på spørsmål om triks på applikasjoner.
29 Våpen
Å slippe det faktum at du kan beskytte potensielle arbeidsgivere med våpen og kniver er en subtil måte å la ansettelseslederen vite at du eier et lite arsenal.
30 Skamløs skryt
Å gå på skole hver dag er ikke faktisk arbeidserfaring, og det er heller ikke å være "flink" en ferdighet. Men siden denne gutten er 17, får de et pass. Og dårlige CVer er ikke den eneste måten barna er bra for underholdning på. Sjekk ut 50 vitser fra barn som er vanvittig morsomme.
