De fleste mennesker har store drømmer for barna sine. Tross alt har du jobbet hardt for å gi dem et best mulig liv du kan. Det er bare naturlig å ønske at de skal lykkes, ikke bare i deres personlige liv, men også på arbeidsplassen. En av de største avgjørende faktorene for den ultimate karrieresuksessen? Besitter lederegenskaper.
Selv om disse absolutt kan tas opp som voksen, gir det deg absolutt et forsprang å lære å være leder i ung alder. For kvinner på arbeidsplassen er enhver potensiell fordel en kjærkommen fordel. Hvis du har en datter, slik kan du innpode lederverdige kvaliteter gjennom smarte foreldrestrategier. For mer om å oppdra en datter, sjekk ut disse 30 tingene bare mammaer med døtre vet.
1 Snakk med henne direkte.
Hjelp datteren din til å lære å kommunisere effektivt ved å fjerne det ønsketvinkende språket. "Mindre" kanskje ", muligens" eller "kanskje" og mer "jeg tror", "jeg vil" og "jeg vet", foreslår Liv Chapman, direktør for opplæring ved Inner Glow Circle, en kvinneledelse og treneropplæring selskap. "Når vi lærer døtrene våre å snakke med overbevisning ved å eliminere puteord som reduserer vår autoritet, befaler vi et lederskapsnivå og tillit som er overbevisende og sterk." For mer informasjon om kvalitet på foreldre, sjekk ut disse 40 tingene du aldri bør si til barnet ditt.
2 Påpek sterke kvinnelige ledere i media.
Shutterstock
Det er mange sterke, inspirerende kvinner der ute i det offentlige øye. Forsikre deg om at datteren din vet hvem de er. "Foreldre bør søke og forsterke eksempler innen næringsliv, journalistikk og kunsten til kvinner som er i lederposisjoner og gjøre positive endringer i sin rolle som ledere, " sier Dr. Richard Horowitz, en foreldretrener. For mer om å oppdra en fantastisk datter, sjekk ut disse 40 foreldrehakkene for å oppdra en fantastisk gutt.
3 Lytt til samtalen hennes på en lang måte.
Shutterstock
Det høres kanskje for enkelt ut, men bare å lytte til datteren din snakke er en fin måte å oppmuntre henne til, spesielt hvis du ikke avbryter dine egne tanker. "Dette gir henne en sjanse til å tydeliggjøre tanken hennes, øve seg på å artikulere det og bli tatt på alvor, " sier Kerri Wall, en foreldreekspert som trener kvinnelige ledere. "Ta henne på alvor. Ikke hån eller diskreditere eller avvis tankene og ideene hennes. Vær interessert i hva hun tenker og hvordan hun føler." Hvis du vil ha flere måter å le gjennom smerten ved foreldreskap, kan du ta en titt på disse 30 morsomste rådene om kjendisforeldre.
4 Normaliser feil.
Shutterstock
"En ung leder må være villig til å mislykkes, " forklarer Melody Pourmoradi, en coach for liv og velvære og skaperen av GiRLiFE Empowerment Series. Hvorfor? "Fordi de vet at innsats er alt, og at storhet tar tid."
Hvis datteren din ikke får noe helt riktig ved første forsøk, kan du benytte anledningen til å snakke med henne om det og hjelpe henne med å finne ut hva som gikk galt og hva hun kan gjøre bedre neste gang. "Ved å feile fremover, vil unge jenter samle mer informasjon og forstå et tema på en dypere og mer utviklet måte på veien til læring fra tilbakeslaget." Hvis du vil ha mer informasjon om å være den beste forelderen, må du huske å kjenne igjen disse 40 løgnene som barna sier at foreldre alltid faller for.
5 Lær henne å melde seg frivillig først.
"Vi har alle vært der. Noen ber om hjelp eller en frivillig - og ingen snakker opp, " sier Thomas Harris, medeier i The Exceptional Skills. "Alle er redde for å være først. Endelig gjør det en person, og alle andre følger etter. Lær datteren din å være den som står opp først. Lær henne å ta grep. Den som går først blir sett på som modig, dristig, selvsikker - og en leder. " For de med eldre døtre, må du huske å sjekke ut disse 30 sinnblåsende fakta om årtusener.
6 La henne nekte å klemme eller kysse noen.
Selv om det er bestemor. "I #MeToo-kulturen vår vet vi hvor viktige kroppsgrenser er, men vi fortsetter å tvinge jentene (og guttene) våre til å være kjærlige når de ikke vil være det, " sier Laine Lipsky, lærer og sertifisert foreldrepedagog. "I hovedsak trener vi dem for å gå sammen med tvungen kjærlighet, selv når de sier 'nei'. Et alternativ, når det er viktig å anerkjenne noen som bestemor, ville være å gi en high-five eller en varm bølge."
7 Berømme lederlignende oppførsel.
"Det første forslaget jeg tilbyr foreldre er å gjenkjenne når datteren deres gjør noe som en leder vil gjøre, og berømme det, " sier Adam C. Earnheardt, Ph.D., styreleder for avdeling for kommunikasjon ved Youngstown University, som underviser, forsker og skriver om lederskap.
"Altfor ofte gjør vi dette for gutter og ikke for jenter. Når datteren din for eksempel løfter andre mennesker med en vennlig kommentar eller gest, spesielt andre jenter som føler seg ekskludert fra en aktivitet, er dette et virkelig tegn på ledelse, atferd som bør anerkjennes og oppmuntres. " Hvis du vil ha mer foreldrevisdom, kan du sjekke ut disse 30 morsomme tweets alle foreldre kan forholde seg til.
8 Hjelp henne med å bygge sitt nettverk.
"Unge kvinner blir ofte ikke gitt muligheter på grunn av begrensede nettverk, " forklarer Dr. Froswa 'Booker-Drew, en forfatter og konsulent som spesialiserer seg på ledelse. "Det å være involvert i mangefasetterte fritidsstudier er viktig å starte tidlig. Å innføre oppfølging, være høflig og til og med sende takkebrev er gode vaner for å hjelpe dem med å etablere et rykte før enn senere. Å utsette døtrene våre for forskjell i rase, ideologi, etnisitet, osv. kan hjelpe dem med å utvikle unike perspektiver og utvide vennskapsbasen. Dette vil hjelpe dem i et stadig skiftende, stadig mer globalt miljø."
9 Påpek eksempler på "modig autentisitet".
"En lederkvalitet vi kan hjelpe jentene våre med å utvikle er 'modig autentisitet', eller viljen til å snakke for det vi tror selv når det er ubehagelig, " sier Tracy Cutchlow, forfatter av den internasjonale bestselgeren Zero to Five: 70 Essential Parenting Tips Based på vitenskap . "Når du møter et eksempel på at en kvinne gjør det (eller når du gjør det), kan du peke på det. Gå gjennom tankeprosessen høyt: 'Det må ha vært vanskelig å si hva hun trodde, fordi mange mennesker ikke gjorde det Det er jeg ikke enig. Hun sa det uansett, og det gjør en positiv forandring i verden."
10 Gi henne et publikum.
Shutterstock
"Oppmuntre henne til å ta dramaklasser, til å synge i et kor, bli med i debattklubben, eller noe lignende som kan få henne foran et publikum, " antyder Wall. "Ledere trenger ikke å være offentlige høyttalere, men mange er og det er en ekstremt verdifull ferdighet for ledere å dyrke." Hvis du vil ha mer informasjon om å være en god mor, kan du sjekke ut disse 20 enkle måtene å være en (mye) bedre mor.
11 Vær en leder selv.
Shu
"Foreldre, spesielt mødre, som er ledere eller som ønsker å være ledere, er et eksempel for døtrene sine, " sier Horowitz. Og mens du snakker om lederskap med datteren din er en god start, er det enda bedre å vise henne hvordan hun kan være en gjennom handlingene dine. "Barn svarer best på hva foreldre gjør mer enn det foreldre sier."
12 La henne velge sine egne klær - med rimelighet.
"La oss innse det: Jenteklær er latterlig søte. Selv om det er fristende å ta alle valg av klær for døtrene våre ut fra våre egne preferanser, er det virkelig viktig å la dem velge hva de vil ha på seg, så lenge det passer for temperatur, hendelse, og selvfølgelig jentas alder, "sier Lipsky. "Når du tenker på det, er dette et område i de unge livene deres der de kan uttrykke seg og utvikle tillit med vår støtte. Når du stiller spørsmålstegn ved eller korrigerer deres smak, sender den beskjeden om at de ikke har god dømmekraft, noe som kan svekke tilliten deres nede."
13 Oppmuntre til aktiviteter som jentespeidere.
"Jeg foreslår også at foreldre involverer døtrene sine i Girl Scouts eller andre grupper der de kan lære mer om lederegenskaper, " sier Earnheardt. "Det er mer enn bare å tjene merker og priser. Organisasjoner som Girl Scouts vet virkelig hvordan de kan lære disse leksjonene på måter som jenter kan begynne å bruke i veldig tidlig alder."
14 Utsett henne for de tøffere delene av å være leder.
Shutterstock
Det er viktig å vise fremtidige ledere at det ikke alltid er lett å være ansvarlig. "Å drive min egen virksomhet, datteren min vet når jeg må gi ut en stab, eller når kundene ikke er fornøyde, " sier Stacy Haynes, administrerende direktør i Little Hands Family Services. "Vi diskuterer den gode siden av ledelse så vel som utfordringene med ledelse i et selskap."
15 La henne si nei.
Shutterstock
Og respekter det når det er mulig. "Mens du fremdeles er foreldre og har den endelige ordtaket, er det viktig å la våre unge kvinner på trening sette en grense og lære å bruke ordet" nei ", påpeker Lipsky." Som vi alle vet, er det avgjørende at jentene våre kan si 'nei' og få respektert det, slik at de kan identifisere når noen ikke respekterer det. "For mer om du er den beste faren du kan være, sjekk ut disse 20 enkle måtene å være en (mye) bedre far.
16 Still spørsmål før du gir råd.
"Når datteren din kommer til deg for å få hjelp, må du først erkjenne at hun er villig til å søke råd og få perspektiv og tilbakemeldinger fra noen hun ser opp til, " sier Wall. "Ikke hopp over i" fix it "-modus, men erkjenner henne for at hun erkjenner at hun trenger hjelp, og deretter be henne fortelle deg mer om hva som skjer og hvilke muligheter hun har for å løse det. Ved å gjøre dette, viser du henne at hun er allerede en leder og at vi stoler på hennes innspill først, før hun gir vårt."
17 Gjør en jobb du er glad i.
"Hvis du elsker jobben din og trinnene du har tatt i karrieren din, kan du dele den lidenskapen med henne, " anbefaler Ina Coveney, en karriere- og teknologiekspert. "Fortell henne hvor hardt du jobbet for å komme dit du er, og noen av utfordringene du måtte overvinne. Hvis du ikke er spent på jobben din (som skjer med mange av oss), kan du starte en sidevinkling med å gjøre noe du er glad i. Vis henne at du er ressurssterk og alltid jager etter noe bedre. Hun vil mate av den energien og vite at alt er mulig. Ledere ser verden som full av muligheter, og de kan bare føle seg slik hvis de er blitt oppdratt til å tro at alt er mulig."
18 Oppmuntre all teamaktivitet hun er interessert i.
"Det er viktig å lære jentene våre at de mest effektive lederne har en teammentalitet, " sier Pourmoradi. På grunn av dette er det en lederoppbyggende opplevelse å delta i et lag av noe slag - enten det er et idrettslag, debattlag eller danselag. "Impaktive ledere forstår at det er makt i antall, og at vi ved å omfavne styrkene til alle på laget, kan skape større rekkevidde og dybde for vårt budskap."
19 Spør hennes mening.
Shutterstock
"Spør henne om de tingene som er viktige for henne, " anbefaler Wall. "Hvorfor elsker hun favorittprogrammet sitt? Hvorfor tror hun at reproduksjonsrettigheter er avgjørende for jenter? Hva blir vanskelig for henne med å bo i nærheten av vennene? Hvordan tror hun skolen hennes kan forbedres?" Hvis du vil ha mer informasjon om å være en god lytter og observatør, kan du sjekke ut disse 20 måtene du stopper deg fra å være mer oppmerksom uten å innse det.
20 Displa ledermyter tidlig.
"Min kone og jeg snakker med barna våre om mytene om ledelse, og at folk er 'fødte" ledere, "uttaler Earnheardt. "Noen ganger fremstår ikke ledere som 'ledere' før senere i livet. Men vi bruker mange års praksis og observasjon for å lære å bli gode ledere. Det er den siste delen, observasjon, som vi vet at kvinner er mye bedre på enn menn… observasjonskraft. Så vi oppfordrer til at vi i våre egne døtre observerer verden rundt dem, menneskene i den verden, og måtene som kan føre og hjelpe mennesker rundt dem."
21 Øv deg på smarte beslutninger med henne.
Shutterstock
Som voksen kan det føles naturlig å vekt på fordeler og ulemper ved forskjellige alternativer før de tar en beslutning, men barna vet ikke hvordan de skal gjøre dette. Neste gang datteren din har en beslutning om å ta - stor eller liten - sette seg sammen med henne og hjelpe henne med å skrive ut fordeler og ulemper ved valgene hennes. Diskuter dem med henne. Etter hvert vil hun lære å gjøre dette instinktivt og vil være på god vei til å være en beslutningstakende proff.
22 Ta henne med på konferanser, workshops og møter hun kan være interessert i.
Booking-Drew bemerker at det å utsette unge kvinner for tankeledelse kan bygge kritiske tanker. "Jeg tok datteren min med på workshops og møter som en påske for å modellere lederskap i aksjon, men jeg ville også at hun skulle høre nye ideer og se kvinner i maktposisjoner. Jeg ville alltid engasjere henne etterpå for å komme med innspill til hennes tanker og meninger, så hun ville være komfortable i å dele og vite at ideene hennes spilte noen rolle. Datteren min så på at jeg fikk doktorgrad. Vi gjorde lekser sammen! Den erfaringen lærte barnet mitt at drømmer kan bli virkelighet, hardt arbeid lønner seg og at hun så engasjement i aksjon. Hun også, utviklet en lidenskap for læring og har utmerket seg utover de villeste drømmene mine."
23 Snakk om følelser.
Shutterstock
Ja, det å være i kontakt med følelsene dine er en viktig lederkvalitet. "Den beste måten barn blir følelsesmessig intelligente er ved å føle følelsene sine, lære å navngi dem og få støtte fra omsorgsfulle voksne under opprør, " sier Wall. "Emosjonell intelligens skiller ledere fra hverandre." For mer om foreldreskap, må du sjekke ut disse 20 hemmelighetene som barnevakten din ikke forteller deg.
24 La henne være dårlig på ting.
"Ingen startet med å være gode på alt, og alle krever litt eksponering for nye aktiviteter før de utmerker seg med dem, " sier Coveney. Husk at det er greit for datteren din å delta i en aktivitet hun liker uansett om hun er den beste (eller verste) i gruppen. "Gjør det til en positiv opplevelse og gå tilbake og observere. Oppmuntre henne til å fortsette å være nysgjerrig på læring, og vis henne at ingenting er utenfor hennes rekkevidde. Ressursskap er en viktig egenskap for gode ledere."
25 Legg vekt på vennlighet.
"Ledelse handler ikke om å herske over mennesker, men å hjelpe folk til å oppnå et felles mål, " sier Haynes. Snakk med datteren din om hvorfor det er viktig å være snill - uansett situasjon.
26 La henne jobbe hvis hun vil.
Enten det betyr å starte en limonadestand på barneskolen eller få butikkjobb eller barnevakt på videregående, la datteren din jobbe hvis hun er interessert i å gjøre det. Ikke bare vil dette lære henne verdien av en hardt opptjent lønnsslipp, men hun vil tidlig komme inn på hva det vil si å ha arbeidsrelaterte ansvarsoppgaver.
27 Behandle hjemmekonflikter som læringsmuligheter.
Ved å snakke gjennom uenigheter som oppstår hjemme, kan du lære datteren din effektive ferdigheter i konfliktløsningen. "Vanskelige samtaler er rundt oss hver dag, " påpeker Wall. "Å lære grunnleggende konfliktløsning er relatert til emosjonell intelligens. Det kan være så enkelt som å komme med forespørsler snarere enn å komme med klager, spørre andre om deres intensjoner og avsløre konsekvenser. Disse ferdighetene kan praktiseres i hjemmet hele livet."
28 Oppmuntre henne til å bygge opp andre jenter.
Shutterstock
Komplimenter kan gå langt, så oppmuntre henne til å gi dem til vennene sine - ikke på klærne eller utseendet deres, men på deres intelligens, medfølelse eller ferdigheter som gjør at de skiller seg ut. Spør datteren din hva hun beundrer mest om vennene sine, og oppfordre henne til å fortelle dem hva hun kom opp med. Dagens samfunn kaster ofte jenter mot hverandre, men de beste lederne er i stand til å gjenkjenne - og støtte - andres styrker. For ikke mer om kvinnelig makt, ikke gå glipp av disse 20 tidløse linjene fra historiens ekstraordinære kvinner.
29 Frivillig sammen.
"Service er en del av å lede, " sier Booker-Drew. "Å gi unge kvinner muligheter til å gi tilbake vil hjelpe dem å innse at selv i maktposisjoner, har vi et ansvar for å utvise medfølelse og verdighet mot andre, uansett deres nåværende tilstand."
30 Lag ros for når du virkelig mener det.
Sjansen er stor, datteren din har mange talenter, men ingen barn er flinke til alt . Ikke la ros være ditt standard svar på alt hun gjør. Barn er intuitive, og de vil til slutt ta tak hvis du forteller dem at alt de gjør er geni når det faktisk ikke er det. Det er viktig å være støttende for sin innsats, men lagre godkjenne kommentarer når hun virkelig fortjener dem. For mer informasjon om foreldreskap, sjekk ut disse 30 morsomste tweets om foreldre.
