Gitt hvor mye tid du bruker rundt sjefen din, er det vanskelig å ikke danne seg en personlig mening om dem. I noen tilfeller blir en utrolig sjef en god venn og mentor. I mindre enn ideelle scenarier kan en fryktelig sjef imidlertid gjøre arbeidet til din eksistens.
Men uansett hvordan du føler deg overfor ham eller henne, er det viktig å huske på viktigheten av profesjonell distanse og aldri, aldri, krysse visse linjer. Med det i bakhodet, her er en komplett liste over ting som ikke burde komme opp i samtale med overordnede - periode. Så les videre, og vi håper du stiger gradene så fort du får neseblod! Og for mer vismanns karriereråd, mestrer du de 25 Genius Ways to Conquer Office Burnout.
1 "Jeg er så langvarig akkurat nå."
Det er en ting å gå ut på en ukedag, men det er en annen ting helt å fortelle sjefen din om det. Hvis de overordnede vet at du kommer fra en festfest natt, vil de anta (og med rette) at du ikke gjør jobben din så bra som du kan være. Så bare gjør deg selv en tjeneste og gjem bakrus med kaffe, Advil og det mest uberørte antrekket ditt. Eller bare prøv De 10 beste vitenskapelig støttede bakrusene.
2 "Har du noe imot at jeg dypper tidlig i dag for et intervju?"
Det er helt akseptabelt å ønske å begynne å lete etter andre jobber på et bestemt punkt i karrieren. Det som imidlertid ikke er akseptabelt, er å fortelle sjefen din at du hopper ut på din nåværende jobb for å intervjue for en potensielt ny. Det er gode måter å søke på en ny jobb mens du for tiden er ansatt, men dette er ikke en av dem.
3 "Jobben din er ikke en gang så vanskelig."
Shutterstock
Ikke insinuere, la være å skjule ut at sjefen din sitter og gjør ingenting hele dagen. Selv om du føler at du gjør både dine og sjefen din mens de tar all æren, er det ikke stedet du kan si det til personen som signerer sjekkene dine (med mindre du selvfølgelig prøver å få sparken). Hvis du føler at sjefen din gir deg for mye arbeid, kan du prøve disse 13 smarte måtene å fortelle sjefen din "Nei."
4 "Beklager at jeg er sen, jeg ville ikke være her."
Shutterstock
De fleste ønsker ikke å brenne dagslys ved å sitte i et avlukke, men det er bare ett av de mange ansvarsområdene som følger med det å være voksen. En annen del av oppveksten? Lær når du skal holde kjeft, for ikke å miste jobben. Og hvis du trenger hjelp til å dukke opp i tide, kan du lære de 15 enkle hakkene som vil gjøre deg i tide - hele tiden.
5 "Jeg kjeder meg akkurat nå."
Det siste en leder ønsker å høre er at deres ansatte, som de betaler for å være der, kjeder seg. Hvis du ikke har noe å gjøre på jobben, bør du enten A) be om noe å gjøre, eller B) sitte stille og vente på et nytt oppdrag. Det du ikke bør gjøre er å fortelle sjefen din at du sitter ledig på selskapets krone.
6 "Det er ikke min feil."
Shutterstock
Når sjefen din henvender seg til deg med et problem som må løses, bør instinktet ditt aldri være å klandre noen andre for å ha rotet seg ut. Hvis du gjør det, kan du se ut som om du vil kaste kollegene dine under bussen på en gitt sjanse - og ingen vil ha en ansatt som ikke er en lagspiller.
7 "Det er ikke jobben min."
Noen ganger vil sjefen din tildele ting som ikke nødvendigvis er i stillingsbeskrivelsen, og det er akkurat slik det er. Du kan enten rulle med slagene og gjøre som sjefen din sier deg, eller du kan klage på oppgavene dine og risikere å miste jobben.
"For noen kan overfamiliaritet komme i form av klager som" dette er ikke engang jobben min, "sier Nate Masterson, en menneskelig ressurssjef for naturproduktprodusenten Maple Holistics. "Kommentarer til en kollega gir et stressende miljø, men kommentarer til sjefen din kan sette din posisjon i fare."
8 "Jeg stemte på…"
Shutterstock
Politikk har ingen plass på kontoret, og de hører spesielt ikke hjemme i noen samtaler med sjefen din. Lederen din deler ikke nødvendigvis din tro om hvordan landet skal drives - og hvis politiske forskjeller er nok til å avslutte personlige forhold, er de definitivt nok til å ødelegge et fungerende.
9 "Lønnen min er altfor lav."
10 "Jeg ser meg egentlig ikke på denne jobben på lang sikt."
Shutterstock
Det er greit hvis du ikke planlegger å være i din nåværende jobb resten av livet, men ikke fortelle sjefen din om planene dine for å gå videre. Hvis en høyere person får ord om at du planlegger å gå videre i løpet av en nær fremtid, vil de anta at du ikke gir din nåværende jobb 100 prosent av fokuset ditt, og de vil prøve å erstatte deg så snart som mulig med noen som vil.
11 "Vi bør ta drinker til lunsj."
Du skal ikke drikke på jobben, og du skulle absolutt ikke ha drukket på jobben med sjefen din. Alkohol svekker dømmekraften din, sløver sansene dine og får deg til å gjøre feil — alt dette du vil unngå når du er i en arbeidsplass. Og hvis du vil beholde jobben din, er her 30 ting du aldri bør gjøre på jobben.
12 "Jeg hørte Becky kalle deg stygg tidligere."
Shutterstock
Sladder er farlig, spesielt i et profesjonelt arbeidsmiljø. Og skulle du noen gang engasjere deg i litt kattetitler med kolleger, bør du aldri fortelle sjefen din hva du har hørt, spesielt hvis det gjelder dem. Ikke bare vil dette få deg til å se uprofesjonell, men ledere ønsker heller ikke å ha ansatte som de ikke kan stole på med privat informasjon.
13 "Jeg er ute av feriedager, så kan jeg bare late som jeg er syk i stedet?"
14 "Jeg er altfor smart for denne jobben."
Shutterstock
Ikke bare er dette frekt, men det er også støtende. Ikke glem at sjefen din også er ansatt i selskapet ditt, og alt negativt du sier vil utilsiktet reflektere over dem også.
15 "Har du noe imot om jeg tar igjen Game of Thrones mens jeg jobber?"
Shutterstock
Alvor? Dette burde ikke en gang være et spørsmål. Sjefen din klarer selvfølgelig at du ser på TV mens du er på klokka, og de kommer til å tenke enda mer på at du faktisk trodde det var passende å spørre om det var greit å gjøre.
16 "Jeg kan ikke gjøre det."
Shutterstock
Hvis sjefen din gir deg noe å gjøre, og du ikke vet hvordan du gjør det, er det din jobb å finne noen som gjør det som kan lære deg. Å fortelle sjefen din at du "ikke kan" gjøre noe, signaliserer dem at du ikke har noe drivkraft eller motivasjon til å lære, og ingen leder vil ha en ansatt som skal gjøre livet vanskeligere i stedet for enklere.
17 "Arbeidet mitt er ikke ferdig, men jeg antar at du bare vil fullføre det som er igjen."
Shutterstock
Nok en gang skal dette si seg selv, men jobben din som ansatt er først og fremst å gjøre sjefen din enklere. Høyere-ups har for mye annet arbeid å gjøre for å også være barnevakt og plukke opp din slappe.
18 "Gjett hvem som forseglet avtalen i går kveld!"
Shutterstock
Med mindre du jobber i en voksenbutikk eller et kvinneblad, bør alle snakk om sex utsettes til etter arbeidstid (og slik snakk skal aldri involvere sjefen din). Å hente opp de utenomfaglige eskapadene på kontoret kan kanskje bare lande deg på HRs kontor, så vær forsiktig.
19 "Du ser varm ut i dag."
Dette gjelder ikke bare sjefen din. Under ingen omstendigheter skal du kommentere utseendet til en kollega. Som sex kan det å snakke om andres kropp i profesjonelle omgivelser føre til trøbbel.
20 "Jeg kommer garantert til å gjøre noen ulovlige ting denne helgen."
En generell tommelfingerregel: Når du snakker med sjefen din, må du ikke få frem noe ulovlig eller moralsk tvilsom.
21 "Er du gravid?"
Hvis sjefen din er gravid, er hun sannsynligvis ikke klar til å fortelle det til noen, og du har nå satt henne i en ubehagelig situasjon. Og hvis hun ikke er med barn? "Du har helt flau og fornærmet henne, " sier Patrick Colvin, en strategisk forretningspartner for menneskelige ressurser for USA Today .
22 "Har du noe imot at jeg låner penger til lunsj?"
Sjefen din er din overordnede, ikke sparegrisen. Og "avhengig av hvor ofte og til hvilke formål du trenger å låne penger, kan det gi inntrykk av at du er uansvarlig, " sier Rosalinda Oropeza Randall, forretningsetikette og kommunikasjonsekspert. Hvis du har problemer med budsjettering, kan du prøve disse 20 enkle måtene å slutte å kaste bort penger på.
23 "Jeg antok nettopp at…"
Shutterstock
Aldri anta noe! Når noe som en prosjektfrist ikke er klar, bør du gjøre det en vane å sende sjefen din på e-post og be om avklaring. Ikke bare vil du ha et konkret svar på denne måten, men du vil også ha sjefens ord skriftlig hvis det skulle være en uenighet om semantikk nedover.
24 "Jeg får gjort det med en gang!"
Denne setningen er ikke i seg selv utenfor grensene, men det er sikkert når du gir løfter til sjefen din at du ikke kan holde. Og når du sier noe som dette, "gjør det det nesten umulig å si at du trenger mer tid neste gang en lignende forespørsel kommer med, " sier Shaunna Keller, direktør for strategi og innovasjon i det nasjonale reklamebyrået Brand Content. Hold sjefens forventninger rimelige (og overrask dem hyggelig når du er ferdig med arbeidet ditt tidlig).
25 "Kan du holde det nede?"
Mange foretrekker å jobbe i et stille kontormiljø - men dessverre har du ikke rett til å be lederen din om å holde den nede. Sjefen din er din overordnede, og hvis de vil snakke mens de jobber, så har de den retten. Å be dem om å holde seg i ro, kan komme til å stille spørsmål ved autoriteten og skape problemer.
26 "På den siste jobben min lot de meg gjøre det."
Din siste jobb og din nåværende jobb har ingenting å gjøre med hverandre, og det å si at du fikk lov til å gjøre noe på din gamle jobb, gjør det ikke akseptabelt for din nye. Med mindre du foreslår sjefen din en kreativ løsning på et problem på jobben, må du ikke ta opp den gamle jobben din - spesielt ikke ting som din gamle sjef pleide å la deg gjøre.
27 "Lol!"
Å holde det lett og uformelt på kontoret hjelper tiden med å fly forbi, men du må sørge for at du ikke blir for uformell med sjefen din. Ting som "lol" og "lmao", for eksempel, bør aldri komme opp i samtale med sjefen din (både muntlig og via e-post eller messenger), ettersom de tar samtalen fra morsom til bare uformell. "Ofte kan spøke ta en personlig vending, noe som er upassende med sjefen din, " sier Masterson. "Det er en fin linje mellom sosialt samvær med sjefen din og overdreven."
28 "K."
Shutterstock
I samtaler med sjefen din er forkortelser helt utenfor grensen. "De fremmedgjør samtaler, forårsaker avbrudd og skaper forvirring, og forårsaker derved enorm frustrasjon for en høy autoritetsposisjon eller sjef, " forklarer Ketan Kapoor, administrerende direktør og medgründer av HR-teknologiselskapet Mettl.
29 "Denne kunden driver meg gal."
Shutterstock
I salg er din viktigste jobb å behandle kunden med den største respekt. Jobben din er avhengig av kundenes virksomhet - og selv om du kanskje ikke alltid liker dem som mennesker, er det viktig at du håndterer dem profesjonelt for å forhindre konflikt.
"Jeg har mistet antall ganger jeg har måttet forklare at uten kunder, det er ingen virksomhet og det er ingen jobb for den ansatte, " sier Seb Dean, administrerende direktør i webdesignbyrået Imaginaire Digital. "Jeg synes det er utrolig fornærmende når mine ansatte klager over kundene sine, og jeg tror det er noe som må tippes i knoppen med en gang. Ellers kan arbeidsmiljøet bli giftig og motbydelig for ansatte kontra kunder - en hodepine som ingen virksomhet eieren ønsker å takle."
30 Bann ord av noe slag.
Shutterstock
Uansett hvor sint du er, forbannelse hører ikke hjemme på arbeidsplassen. Og hvis du tilfeldigvis lar et forbannelsesord gli i en samtale med sjefen din, vil de tro at du er impulsiv og ikke kan kontrollere følelsene dine. I et felt hvor det kreves at du jobber direkte med klienter, er dette et enormt problem, fordi sjefen din må kunne stole på deg for å være profesjonell.
31 "Ingen krenkelser, men…"
Shutterstock
Enhver setning som starter slik, kommer til å sette av alarmer i sjefen din. Hvorfor? "Å prøve å forbeholde alt viser mangel på selvtillit og frykt for eget ansvar, " sier Kapoor. "Du må unngå å inkludere overdreven advarsler mens du snakker med sjefen din, da det indikerer at du er usikker." Og hvis du sliter med selvtilliten din, kan du prøve disse 50 enkle måtene å være bedre mot deg selv.
32 "På min siste jobb fikk jeg problemer hele tiden."
Shutterstock
Aldri ta noen tidligere atferdsproblemer oppmerksom på sjefen din. Å bringe disse opp vil gi sjefen din et dårlig inntrykk, og de kan til og med begynne å revurdere beslutningen om å ansette deg på grunn av potensielle risikoer ved at du opptrer igjen.
"Noen mennesker mener feil at fordi de har gått videre fra sin siste jobb, kan de si hva de vil om tiden deres der uten noen konsekvenser, noe som ikke kan være lenger fra sannheten, " sier Steve Prittchard, en menneskelig ressurskonsulent hos vegmerkingsfirma Anglo Liners. "Hvis sjefen din finner ut at du gjorde noe galt på den gamle arbeidsplassen din, for eksempel med å bryte reglene med vilje eller lyve for din gamle sjef, vil de ikke bli imponert. Snarere vil sjefen din begynne å bekymre deg for at du kan gjøre noe lignende igjen mens du jobber i selskapet deres."
33 "Jeg hater deg!"
Shutterstock
Selv om sjefen din er den absolutt verste personen i verden, må du holde dine personlige følelser langt borte fra kontoret. Og hvis problemene med sjefen din eskalerer, er det beste grepet å ta dem opp med HR, ikke fortelle sjefen din at du hater dem.
34 "Jeg skal bare gi dette oppdraget det minste minimum og kalle det en dag."
35 "Jeg hater Lucy - du skal skyte henne."
36 "Du er så utakknemlig."
Shutterstock
Sjefen din trenger ikke å si "takk" hver gang du fullfører en oppgave for dem. Takkene dine kommer i form av å ha en jobb som betaler regningene - og ærlig talt, skal du ikke (og ikke) måtte belønnes for at du gjør jobben din.
37 "Jeg løy helt under mitt intervju."
Det er galt i seg selv å lyve under et intervju - men hvis du av en eller annen grunn gjorde det, vil du unngå å gi beskjed til sjefen din. Ikke bare vil de være gale, men disse usannheter kan være nok til å gi deg øksa.
"Å innrømme at du løy under intervjuet ditt vil få deg i store problemer, " sier Prittchard. "Kontrakten din vil sannsynligvis inneholde en klausul som gjør at sjefen din kan si opp den med øyeblikkelig virkning hvis de får vite at du bevisst presenterte all falsk informasjon under ansettelsesprosessen. Selv i et tilfeldig arbeidsmiljø er dette noe du trenger å holde på deg selv."
38 "Har du noe imot om jeg tar noen måneder fri fra jobben?"
Alle fortjener å ta litt hardt tjent fri fra jobben, men noen måneder? Når du ber om så mye fri, signaliserer det til sjefen din at du ikke tar jobben din på alvor, og at du prioriterer det personlige livet ditt fremfor den profesjonelle.
39 "Jeg jobber aldri ferie. Noensinne."
Å gi sjefen din et klart "nei" som dette kommer til å sette av røde flagg. Ingen vil jobbe høytider, men en god ansatt er villig til å glise og bære noen ekstra timer for teamets skyld. Hvis du bare avslår fremtidige forespørsler om overtid, kan sjefen din avskjedige deg helt og erstatte deg med noen som er en lagspiller.
40 "Ord."
Shutterstock
"Overdreven bruk av slang indikerer en tilfeldig og uansvarlig holdning til emnet som diskuteres, " sier Kapoor. "Ord som 'YOLO' og 'gotcha' må unngås strengt. I stedet for å prøve å snakke i en naturlig stil bør det være målet å holde samtalen på rett vei." Og hvis du har problemer med å finne ting å snakke om med de høyere, er her Slik snakker du golf med sjefen din.
