Denne uken brant Internett seg av nyheten om at Nina Hale, et markedsføringsfirma med base i Minneapolis, nylig finjusterte fordelene sine for å inkludere "fødselspermisjon" - muligheten til å jobbe hjemmefra i en uke for å ønske en ny velkomst valp eller kattunge.
"For mange mennesker er kjæledyrene deres barn, " sa Allison McMenimen, visepresidenten i selskapet, til The New York Times .
Alle som noen gang har adoptert en ung valp vil være sinnsykt sjalu på de ansatte i Nina Hale, fordi han eller hun vet alt for godt hvor mye omsorg og oppmerksomhet nyfødte unger trenger. (I løpet av de første ukene med valpetrening, er alt du trenger å gjøre å ta oppmerksomheten fra dem et øyeblikk, og de har spist hele samlingen din av Shakespeares kommenterte verk.) Men tro det eller ei, Nina Hale er ikke det første selskapet som ruller ut denne nye fordelen. Her har vi samlet alle selskapene som tilbyr "fur-tenness" eller "paw-tenness" permisjon - så bla videre, og hvis valpen din forventer litt tid, kan du vurdere å oppdatere cv-en! Og for mer følelsesmessige hundehistorier, sjekk ut de 40 hundene så stygge de er faktisk søte.
1 Mars PetCare
Dette McClean, Virginia-baserte selskapet består av over 50 merker av kjæledyrfôr, inkludert husholdningsnavn som Royal Canin, Whiskas og Iams. De var et av de første selskapene som tilbød "pawternity permisjon", som består av 10 timers betalt permisjon, hvoretter du kan ta med deg furbabyen din på kontoret. For flere søte bilder som den ovenfor, sjekk ut 50 Corgi-fakta som vil få deg til å ønske deg en Corgi.
2 partikkel
Dette programvareselskapet i New York tilbyr hele to ukers betalt permisjon til ansatte som adopterer en redningshund.
3 Musti Group
Shutterstock
Musti Group, et kjæledyrfôrfirma med base i Norge, Sverige og Finland, tilbyr 3-dagers foreldreblad for nye kjæledyrseiere.
"Bekymringspermisjon er et naturlig skritt i å utvikle vår kultur, " sier Musti Group-konsernsjef David Rönnberg til Mercury News. "Å adoptere et kjæledyr er en viktig beslutning og endrer hverdagen betydelig. Vi ønsker å støtte våre ansatte i løpet av de første dagene med deres nye familiemedlem og sikre at de kan nyte de dyrebare øyeblikkene til det fulle."
Selskapet tror også at politikken vil hjelpe ansatte til å opprettholde en god balanse mellom arbeidsliv og øke deres trivsel og produktivitet, og de har rett. For mer om dette, sjekk ut 15 fantastiske fordeler med å adoptere et kjæledyr.
4 BitSol-løsninger
Shutterstock
BitSol Solutions, et teknisk supportfirma i Manchester, Storbritannia, tilbyr en hel ukes lønnet permisjon når ansatte adopterer et nytt kjæledyr.
"Kjæledyr er som babyer i dag, " sa Greg Buchanan, selskapets grunnlegger, til Metro UK. 'Så hvorfor skal ikke de ansatte ha litt fri når de ankommer?'
5 Brewdog
Det skotske bryggeriet gir ansatte en uke fri til å ta seg av de nye furbabiene deres.
"Ja, å ha hunder på kontorene våre gjør alle andre mer kjølige og avslappede - men vi vet bare for godt at det å ha en ny ankomst - enten det er en muggende valp eller en uoppgjort redningshund - kan være stressende for mennesker og hunder begge deler. Så vi blir den første i vår bransje som gir våre ansatte en arbeidsukes permisjon på oss for å hjelpe til med å bosette et nytt hårete familiemedlem i hjemmet, "lyder det på selskapets nettsted.
6 Harper Collins India
Forlagsgiganten ser ut til å være det første selskapet i India som tilbyr "pawternity permisjon", og gir fem dager betalt permisjon for å bruke på det nye kjæledyret ditt. Dessverre ser det ut til at de ikke har vedtatt retningslinjene ved siden av, men hundekjærere tror flyttingen vil bidra til å motivere folk til å adoptere hunder i India, der herreløse hunder er et spesielt alvorlig problem.
Diana Bruk Diana er en seniorredaktør som skriver om sex og forhold, moderne datingtrender og helse og velvære.