Bedrifter implementerer velværeprogrammer for arbeidsplasser for å forbedre helsen til arbeidstakere, øke produktiviteten og redusere kostnadene knyttet til helsevesen og ansettelsesfravær. Sentrene for sykdomskontroll og forebygging fremmer arbeidstidsvelsynsprogrammer som en måte å forbedre helse og livskvalitet for amerikanere og redusere nasjonens helsekostnader.
Dagens video
Arbeidsplass Wellness-programmer
Arbeidsplassen velværeprogrammer fokuserer på sunne livsstilsvalg og forebygging av sykdom og skade. Velværeprogrammer tilbys ofte i samarbeid med helseforsikringsselskaper. Bedrifter kan inngå avtaler med bedrifter som spesialiserer seg på utforming, implementering og drift av velværeprogrammer. Ansatte kan velge å delta, men selskapene tilbyr vanligvis incentiver for deltakelse. Bedrifter søker å skape en velværekultur gjennom aktiviteter, arrangementer og elektroniske komponenter som oppfordrer ansatte til å spore deres deltakelse og suksess.
University of Alaska
Medarbeidere fra University of Alaska kan gjennomføre en personlig velværeprofil for å identifisere helseproblemer og veilede sin deltakelse i helse- og velværeaktiviteter på stedet. UA Health in Action-programmet, i partnerskap med Wellness Initiatives Network for Alaska, fungerer også som en portal for universitetsansatte til helse- og velværeaktiviteter. Ansatte kan delta i helseundersøkelser, treningsarrangementer, helse seminarer, helse coaching, wellness pauser og online helse sporing. Universitetet gir incentiver til deltakelse i enkelte programmer.Hamilton Utilities Corporation
Hamilton Utilities Corporation fokuserer sitt velværeprogram på arbeidsplassen for å skape en sunn arbeidsplass. Korporasjonsprogrammet oppfordrer ansatte til å ta ansvar for deres fysiske og mentale helse mens de krever at ledelsen skal ta en helhetlig tilnærming til arbeiders helse som inkluderer arbeidsplasssikkerhet, et støttende miljø og medarbeidernes empowerment. Arbeidsplassens velværehold evaluerer og implementerer velværeprogrammer. Ledelsens rolle er å støtte velværeinnsats gjennom opplæring, incentiver for deltakelse og politikk som krever sunne matvalg i salgsautomater og på arbeidsplassen.
