Få ting er mer fulle av fare enn å ta en øl med sjefen. Men få ting er mer nødvendig; Hvis du vil klatre opp stigen, må du utvikle et forhold, og en av dine beste muligheter til å gjøre det er på en barkrakk. Men hvis du ikke er strategisk og er forsiktig med å løsne, kan du miste grepet. "Et spørsmål vi ikke ofte stiller når det kommer til drikke med sjefen er, hva er resultatet jeg vil ha?" sier Peter Bregman, administrerende direktør og forfatter av Four Seconds: All the Time You Need for Stop Stop With Counter-Productive and Få de resultatene du ønsker . "Det positive resultatet er at sjefen din forlater drinken og sier: 'Det er en virkelig god person'. Det negative resultatet er at sjefen din skal forlate og si: 'Herregud, jeg kan ikke tro hva den fyren nettopp sa. '"Her er Bregmans trinnvise guide for å gjøre det beste inntrykket. Hvis du vil ha mer informasjon om hvordan du kan gjøre et godt inntrykk, kan du sjekke ut disse 7 drikkebestillinger som er garantert å imponere sjefen din.
1 Vær ekte
"Å være sjef selv, det siste jeg vil når jeg drikker med noen er at de skal være på holdning, " sier Bregman. "Til syvende og sist er sjefen din en person og de liker å forholde seg til andre mennesker. Vær respekt, men vær ekte." Hvis du har å gjøre med en diktator-sjef, bruk disse 8 kunnskapsrike måtene for å overliste din rykk.
2 Ikke behandle det som en ytelsesanmeldelse
Bryt isen ved å snakke om en vanlig opplevelse; et nylig prosjekt er rettferdig spill, men ikke be om tilbakemelding, sier Bregman. "Du er i en samtale. Snakk om et møte du var i eller noe som er interessant for sjefen din. Hvis det er noe du vil lære eller vite om ham eller henne, er det et godt tidspunkt å spørre om det også."
3 Ikke vær en sykofant
Hold leppene på halvliterne, ikke på rumpens sjef. "Du trenger ikke å være enig i alt sjefen din sier, for det kan gi en dårlig smak i munnen hans, " sier Bregman.
4 Unngå det negative
Shutterstock
Dette er ikke på tide å forvitre om fyren som ikke trekker vekten på teamet ditt, kafeteria-maten, den sprø kattedama i HR - eller noe spesielt. "Du vil ikke være hater, " sier Bregman. "Du vil ikke sladre om andre mennesker. Hvis det er fordommer eller ting du er sint eller sutret over, hold dem for deg selv. Hvis du ender med å si noe som etterlater en dårlig smak i sjefen din, vil han Jeg vil forme en negativ oppfatning om deg tilbake på kontoret."
5 Ikke bli bortkastet
Shutterstock
Selv om sjefen din fullfører Bluto Blutarsky, er det ikke på tide å prøve å holde følge. Risikoen for katastrofe er langt større enn liming. "Når jeg er sammen med kunder, drikker jeg alltid mindre enn dem. Min generelle retningslinje er at du ikke blir full, " sier Bregman. "Du trenger ikke å bevise noe for sjefen din på akkurat denne arenaen. Hvis du ikke drikker, er det greit. Hvis du drikker, gjør det moderat."
6 Hvis du flau over deg, eier den morgenen etter
Gjør skadekontroll raskt og direkte. Dagen etter, krage sjefen din og beklager. "Si at jeg drakk for mye, og det var ikke en god samtale fra min side, " sier Bregman. "La ham eller henne minimere det og si 'Å nei, det er ikke noe som er veldig greit." Da kan du si 'Ja, men jeg er fremdeles ikke glad for det.' Jeg tror alt kan utvinnes med en oppriktig erkjennelse og unnskyldning. " For mer bedriftens morsomhet, sjekk ut disse 15 tingene Diktator-sjefene som er forbudt hos selskapene deres.
