Ny studie viser at kvinner nå blir sett på som like kompetente som menn

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy
Ny studie viser at kvinner nå blir sett på som like kompetente som menn
Ny studie viser at kvinner nå blir sett på som like kompetente som menn
Anonim

Mye har endret seg for kvinner de siste 70 årene. Med fremveksten av feminisme har det samfunnsmessige presset for å gifte seg og få barn sunket, og nå føler kvinner seg fritt til å gå ut på dato, for å holde seg single og påta seg å oppfylle karrierer. Faktisk utgjør kvinner nesten halvparten av den amerikanske arbeidsstyrken, opp fra bare 34 prosent i 1950. Og som tiden har endret seg, så har visse kjønnsstereotyper.

I følge en ny metaanalyse publisert i American Psychologist , mener 86 prosent av de amerikanske voksne nå menn og kvinner er like intelligente, mot bare 35 prosent i 1940-årene. Og de som trodde at menn og kvinner hadde forskjellige nivåer av intelligens på dagen, trodde også menn for å være mer kompetente, så forskerne mener at dette skiftet indikerer at kvinner nå blir tatt mer seriøst på arbeidsplassen enn de var i flere tiår tidligere.

Forskerne så på 16 nasjonalt representative meningsmålinger som involverte mer enn 30 000 amerikanske voksne fra 1946 til 2018 for å bestemme funnene deres. Analysen deres fant også at det er noen ting som ikke har endret seg. Menn blir fortsatt sett på som å ha mer "byrå", noe som betyr at de blir oppfattet som mer aggressive og ambisiøse enn sine kvinnelige kolleger. Og troen på at kvinner er mer følsomme og emosjonelle enn menn har faktisk blitt sterkere over tid.

"Disse nåværende stereotypiene bør favorisere kvinners ansettelser fordi kompetanse selvfølgelig er et arbeidskrav for praktisk talt alle stillinger, " sa Alice Eagly, sosialpsykologiprofessor ved Northwestern University og hovedforfatter for denne studien, i en pressemelding. "Jobber belønner i økende grad sosiale ferdigheter, noe som gjør kvinners større nattverd til en ekstra fordel. På en mindre positiv oppmerksomhet krever de fleste lederroller mer byrå enn nattverd. Derfor er det mindre byrået som tilskrives kvinner enn menn en ulempe i forhold til lederposisjoner."

Endring skjer ikke over natten, men det er hyggelig å vite at det i det minste er gjort noen fremskritt. Og for mer om hvor langt vi har kommet, sjekk ut 20 ting kvinner ikke hadde lov til å gjøre i det 20. århundre.

Diana Bruk Diana er en seniorredaktør som skriver om sex og forhold, moderne datingtrender og helse og velvære.