Dette er den raskeste måten å bli promotert

Cascade Ark er veldig lett å skjære i den store Steg teknikk!

Cascade Ark er veldig lett å skjære i den store Steg teknikk!
Dette er den raskeste måten å bli promotert
Dette er den raskeste måten å bli promotert
Anonim

Høyere lønn. En kulere tittel. Kanskje til og med et lunere kontor. Ja, alle vil ha en kampanje; For selskapets droner blant oss er denne uopprettelige trangen til å gå fra tilknyttet til senior tilknyttet til partner i hovedsak preternaturlig. De siste årene har vår sug etter karriererivå bare økt: I følge Society for Human Resource Management regner omtrent 40 prosent av årtusener med en kampanje hvert år eller to . Newsflash, folkens: Det kommer ikke til å skje.

Vel… Antagelig ikke.

Som det er slik, med riktig tankegang og en dose slemme tanker, kan du effektivisere fremgangen din oppover på bedriftsstigen. Først må du sørge for å implementere de små (ærlig åpenbare) tiltakene. Hold skrivebordet plettfritt. Vis på tid. Bli sent. Vær konsekvent høflig og disiplinert og flittig. Og selvfølgelig er det også det tidløse ordtaket: "Kle deg for jobben du ønsker, ikke den du har."

Men få dette: Det er en annen, langt enklere metode for å knytte den kampanjen - selv om du kanskje ikke liker den. (Hei, de kaller det ikke for en "bedriftsstige" for ingenting. Du skal klatre på tingen - og klatring er jobb.)

I følge en studie i Monthly Labor Review , Bureau of Labor Statisticss publisering av posten, var det nesten dobbelt så stor sannsynlighet for at ansatte som deltok i treningsprogrammer ble forfremmet over sine jevnaldrende. Nå kan "treningsprogrammer" bety et hvilket som helst antall ting. Kanskje har du mestret et nytt dataprogram - som Photoshop eller FinalCut Pro - som kan hjelpe deg med å spre frem presentasjoner. Kanskje har du deltatt på en mengde seminarer om bedriftssanksjon om tidsstyring og produktivitet. Uansett hva "trening" skjer, så gir du deg selv et ben.

I tillegg hjelper arbeidsgivere dine arbeidsgivere like mye som det hjelper deg. "Ansattes utvikling både trener dine nåværende ansatte for mulig fremtidig markedsføring… så vel som viser deg hvilke ansatte som har mulighet for en slik kampanje, " sier Chad Halvorson, administrerende direktør i When I Work, et produktivitetsstyringsprogramvareselskap. "Bedre å lære om styrker og svakheter ved trening i stedet for ute på salgsgulvet med faktiske kunder."

Kort sagt, hvis du ønsker et helt nytt plakat og et sett visittkort, kan det være på tide å støve av lærdekselet og gå til klasse.

Eller du kan bare ta deg til en langt enklere rute: Be om en økning. Og i så fall har vi dekket deg: Her er nøyaktig hvordan du skal gjøre det.

For mer råd om å leve ditt beste liv, følg oss på Facebook og meld deg på vårt nyhetsbrev nå!

Ari Notis Ari er seniorredaktør, spesialisert på nyheter og kultur.