Kanskje er det stresset med det nåværende sosiopolitiske klimaet, eller kanskje er det behovet for å ta en detox i sosiale medier gitt økningen av teknisk avhengighet, men uansett årsak tok amerikanere flere feriedager i 2017 enn de gjorde i 2016. Hvordan mange flere? En mektig halv dag.
Prosjekt: Time Off, en gruppe tilknyttet US Travel Association, ga nylig ut funn om amerikanske ansatte og måten de bruker tiden sin på. Mellom 4. og 23. januar 2018 gjennomførte de online-intervjuer med 4 349 amerikanske arbeidere som jobber mer enn 35 timer i uken og får betalt fri fra arbeidsgiveren sin.
De fant ut at 52 prosent av amerikanerne fremdeles ikke bruker all ferietiden de tjener, noe som betyr at hele 705 millioner dager gikk ubrukt i 2017 totalt sett. I følge dataene kunne de ubrukte dagene ha generert 1, 9 millioner arbeidsplasser og generert 255 milliarder dollar for amerikanere. I stedet gikk de til spill.
De 17, 2 dagene ferien som en gjennomsnittlig amerikaner tok i 2017, markerer det høyeste nivået for amerikansk feriebruk siden 2010, da det slo 17, 5 dager, men det er fremdeles langt fra de 20, 3 dagene som den gjennomsnittlige amerikaneren tok mellom 1978 og 2000.
Det som er verre er at av disse 17, 2 dagene er det bare gjennomsnittlig 8 som faktisk tilbrakte å reise. Nesten en fjerdedel av amerikanerne reiser ikke i det hele tatt, selv om flertallet (84 prosent) sa at det var viktig å bruke feriedagene for å se verden.
Betydningen av dette kan ikke undervurderes, gitt at de som bruker mesteparten av tiden sin til å reise rapporterte at de føler seg 30% mer fornøyd med hvordan de tilbrakte feriedagene sine enn de som i liten grad reiste. De som brukte feriedagene sine til å reise, rapporterte også at de var mye mer fornøyde med jobben sin, selskapet, personlige forhold og deres fysiske helse og velvære.
Så hvis amerikanere vil reise, har tid til å gjøre det og vite at det vil gjøre dem lykkeligere, hvorfor gjør de ikke det?
Noen av hindringene for reiser rapportert av amerikanere inkluderer pengeproblemer, barn, kjæledyr og sikkerhetsmessige problemer. Men personene som forlot flest feriedager ubrukte (61 prosent) gjorde det fordi de var bekymret for at det ville få dem til å se utskiftbare på jobb.
Kanskje det er hemmeligheten bak fremveksten av "arbeidscation" - en begynnende trend som er spesielt populær blant Millennials - som innebærer å opprettholde deres vanlige arbeidsplan mens de er på reise, og dermed lar dem oppleve et annet land uten å måtte ofre noe fri.
Selv om du er en gammeldags medarbeider, må du ikke være bekymret for at det å ta fri for å se verden vil sette jobben din i fare.
Studien fant at det er en kobling mellom måten ansatte og ledere ser på ferietid: 62 prosent av de ansatte sa at selskapet fraråder, sender blandede meldinger, eller sier ingenting om ferietid, og ytterligere 54 prosent mener at selskapet ikke engang vil ha dem å snakke om ferien med kollegene når de kommer tilbake. Men 70 prosent av lederne sa at de vil at ansatte skal bruke all sin tid, og 64 prosent hevdet at de burde føle seg fri til å snakke om turen når de kommer tilbake.
Nesten halvparten av lederne sa at når de avslår de foreslåtte feriedagene, skyldes det at de ikke ble gitt nok beskjed. Hvis du ønsker å øke mengden reising du gjør i år, bør du vurdere å planlegge fremover. Tross alt fant studien også at de som planla ferien langt på forhånd, hadde 10 prosent større sannsynlighet for å bruke opp alle dagene sine. Og hvis du vil ha mer av disse dagene, er det bare å mestre Our Secret Trick For å score mer ferietid på jobben.
Diana Bruk Diana er en seniorredaktør som skriver om sex og forhold, moderne datingtrender og helse og velvære.